Gerente de inteligencia comercial y marketing

El Gerente de Desarrollo Comercial, será responsable de identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de crecimiento para la empresa. Su principal objetivo es ampliar la cartera de clientes, fortalecer relaciones comerciales y diseñar estrategias que impulsen la rentabilidad y competitividad en el sector de transporte ejecutivo.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para captar nuevos clientes corporativos y fortalecer relaciones con clientes actuales.
• Identificar oportunidades de negocio en mercados estratégicos y desarrollar planes de expansión.
• Liderar negociaciones con empresas, hoteles, aeropuertos y otros socios estratégicos para generar alianzas comerciales.
• Analizar tendencias del sector, competencia y necesidades del mercado para diseñar propuestas de valor diferenciadas.
• Coordinar con los equipos de marketing y operaciones para garantizar la alineación de estrategias comerciales.
• Preparar y presentar reportes de desempeño, proyecciones de ventas y planes de acción a la dirección.
• Supervisar la gestión de contratos, licitaciones y acuerdos comerciales.
• Implementar herramientas y procesos para optimizar la adquisición y fidelización de clientes.

Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o áreas afines.

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios, ventas B2B o gestión comercial, preferiblemente en transporte, logística o servicios corporativos.
• Habilidades avanzadas en negociación, comunicación y gestión de relaciones comerciales.
• Conocimiento del sector de transporte ejecutivo, movilidad corporativa y tendencias en transporte sostenible.
• Capacidad para analizar datos de mercado y desarrollar estrategias basadas en indicadores clave de desempeño.
• Manejo de herramientas CRM y software de gestión comercial.
• Inglés avanzado (deseable).

Disponibilidad para viajar.

Competencias Clave:

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Liderazgo y capacidad para influir en la toma de decisiones.
• Proactividad y enfoque en la mejora continua.
• Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.