Director de Servicios Financieros

Objetivo

Dirigir la plataforma de servicios financieros de un importante grupo empresarial, asegurando un crecimiento rentable y sostenible mediante una sólida gestión del riesgo, la calidad de la cartera, la rentabilidad del negocio y el fortalecimiento de las relaciones con accionistas, consejos de administración, instituciones financieras, distribuidores y socios estratégicos.

Prioridades de la posición

• Dirigir integralmente las empresas de servicios financieros del grupo bajo una estrategia financiera, comercial y de riesgo alineada con los objetivos corporativos.
• Mantener una cartera sana mediante políticas sólidas de crédito, administración del riesgo y cobranza.
• Garantizar la rentabilidad del negocio mediante una administración eficiente del fondeo, los márgenes, los costos financieros y la eficiencia operativa.
• Fortalecer las relaciones institucionales con accionistas, consejos de administración, bancos, distribuidores, fabricantes y aliados estratégicos.
• Impulsar un crecimiento responsable, preservando la calidad del portafolio y la disciplina financiera.
• Consolidar un gobierno corporativo sólido en materia de crédito, riesgo y toma de decisiones.

Pincipales Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de las empresas de servicios financieros del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
• Dirigir integralmente las funciones de crédito, riesgo, cartera, cobranza, fondeo, tesorería y finanzas, garantizando una adecuada administración del riesgo y la calidad del portafolio.
• Liderar los procesos de gobierno corporativo en materia de crédito y riesgo, participando activamente en comités ejecutivos y promoviendo una toma de decisiones basada en criterios financieros sólidos.
• Desarrollar relaciones estratégicas con accionistas, consejos de administración, bancos, instituciones financieras, distribuidores, fabricantes y demás aliados clave, representando institucionalmente a la organización.
• Impulsar el crecimiento responsable del negocio mediante el fortalecimiento de la oferta financiera, el desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de integridad, colaboración, disciplina financiera y orientación a resultados.

Formación académica

• Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Deseable MBA o Programa de Alta Dirección (IPADE o equivalente).
• Inglés avanzado.

Experiencia requerida

• Más de 10 años de experiencia en banca empresarial, instituciones financieras, financiamiento de activos, arrendamiento financiero o negocios especializados de crédito.
• Experiencia dirigiendo unidades de negocio con responsabilidad integral sobre resultados financieros.
• Administración de carteras de crédito relevantes.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Participación activa frente a consejos de administración, accionistas y comités institucionales.
• Construcción y mantenimiento de carteras sanas y rentables.
• Desarrollo de estrategias de crecimiento con enfoque en rentabilidad y control del riesgo.
• Relación directa con bancos, instituciones financieras, distribuidores, fabricantes y aliados estratégicos.
• Disponibilidad para viajar de manera frecuente y desarrollar relaciones comerciales en distintas regiones.

Conocimientos técnicos indispensables

• Crédito empresarial y gobierno de crédito.
• Riesgo crediticio y administración de portafolios.
• Políticas de autorización y estructuración de crédito.
• Calidad de cartera y seguimiento temprano de deterioros.
• Recuperación y negociación de cartera vencida.
• Estructuración de garantías y documentación jurídica.
• Arrendamiento financiero y financiamiento de activos.
• Fondeo, tesorería y administración de liquidez.
• Interpretación de estados financieros y flujo de efectivo.
• Rentabilidad, márgenes, costos financieros y eficiencia operativa.
• Gobierno corporativo.
• Comités de crédito y comités de riesgo.

Competencias de liderazgo

• Visión de negocio: Integra la estrategia financiera, comercial y operativa para impulsar un crecimiento rentable y sostenible.
• Criterio de riesgo y toma de decisiones: Evalúa escenarios con objetividad, equilibrando crecimiento, rentabilidad y exposición al riesgo mediante decisiones oportunas y bien fundamentadas.
• Liderazgo institucional e influencia: Genera confianza y credibilidad frente a accionistas, consejos de administración, instituciones financieras, distribuidores y equipos internos, construyendo consensos sin perder autoridad.
• Orientación comercial y desarrollo de relaciones: Construye alianzas de largo plazo e identifica oportunidades de negocio preservando la calidad del portafolio y la disciplina financiera.
• Ejecución y liderazgo de equipos: Mantiene un estilo hands-on, desarrolla equipos de alto desempeño y asegura una ejecución disciplinada orientada a resultados.
• Integridad y madurez ejecutiva: Actúa con ética, prudencia y absoluto manejo de información confidencial; demuestra inteligencia emocional, resiliencia, apertura a la retroalimentación y capacidad para relacionarse eficazmente con personas de distintas generaciones.